ACCOMPAGNEMENT COACHING

Ecoute, bienveillance, exigence

pour libérer tous les talents

Une déontologie et des pratiques respectueuses des personnes et des organisations

Coaching pour managers et leurs équipes dans le cadre de changement d'organisation ou de stratégie.

 

 

- Accompagnement à la prise de fonction de tout promu, expert devenant manager

 

- Sécurisation d'un changement de périmètre d'encadrement

 

- Intégration de la dimension de leader en prenant en compte l'équipe et la situation

 

- Développement et ancrage des synergies au sein d'un groupe pour une meilleure performance

 

- Les relations hiérarchiques et fonctionnelles et les modes de fonctionnement